بدأت وزارة العمل السعودية، الأحد 18 مارس/آذار 2018، تطبيق قرار قصر العمل في منافذ تأجير السيارات في مناطق المملكة كافة على السعوديين، لتوفير 21 ألف وظيفة للمواطنين.
وقالت الوزارة في بيان، إن القرار يأتي لرفع مستوى مشاركة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل، من خلال توفير حلول نوعية تعزز التوطين المنتج والمستدام لسوق العمل.
وأكد المتحدث الرسمي للوزارة خالد أبا الخيل في البيان، أن "المهن المشمولة بقرار توطين منافذ تأجير السيارات هي: المحاسبة، والإشراف، والمبيعات، والاستلام والتسليم".
وكانت وزارة العمل قد حذّرت كل المنشآت التي تخالف تنفيذ القرار بمعاقبتها بالغرامة وفق عدد العمال الأجانب الذين تم توظيفهم، ومضاعفة العقوبة في حال تكرار المخالفة، وفقاً لموقع أخبار 24 السعودي.
ومع دخول قرار توطين هذا القطاع حيز التنفيذ، أفادت وسائل إعلام سعودية أن عدداً من المكاتب بعدة مدن قد أغلقت منافذها؛ لعدم توفر موظفين سعوديين يَقبلون بالعمل وفق شروطها؛ حيث يتوقع أن تخرج المكاتب الصغيرة من السوق.
وحاولت العديد من شركات التأجير تقديم عروض للشباب السعودي من أجل استقطابهم للعمل، فأعلنوا عن رواتب تصل إلى حد 7 آلاف ريال.
إلا أن هناك حالة من العزوف لدى السعوديين للعمل في هذا المجال، وذلك لعدم قبولهم فكرة الدوام على فترتين (نظام الشيفتات) أو العمل في أيام الإجازات وفقاً لموقع أخبار 24.
وتعتمد السعودية وبقية دول الخليج، بشكل كبير على العمالة الأجنبية.
بلغ عدد المشتغلين في السعودية بنهاية الربع الثالث 2017، نحو 13.76 مليون فرد، 10.69 مليون منهم أجانب (77.7%)، مقابل 3.06 مليون سعودي (22.3%).
كانت السعودية كثفت خلال العامين الماضيين من توطين العمالة المحلية في عديد القطاعات الاقتصادية، واشترطت عمالة محلية فقط في قطاعات عدة كالتأمين والاتصالات والمواصلات، مع بلوغ نسب بطالة المواطنين في المملكة 12.8%.
وستقصر الحكومة السعودية، العمل في منافذ البيع لـ 12 نشاطاً ومهنة معظمها بقطاع التجزئة، على السعوديين والسعوديات فقط، بدءاً من 11 سبتمبر/أيلول المقبل.
وقالت الوزارة في بيان، إن القرار يأتي لرفع مستوى مشاركة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل، من خلال توفير حلول نوعية تعزز التوطين المنتج والمستدام لسوق العمل.
وأكد المتحدث الرسمي للوزارة خالد أبا الخيل في البيان، أن "المهن المشمولة بقرار توطين منافذ تأجير السيارات هي: المحاسبة، والإشراف، والمبيعات، والاستلام والتسليم".
عزوف من الشباب وإغلاق لشركات
وكانت وزارة العمل قد حذّرت كل المنشآت التي تخالف تنفيذ القرار بمعاقبتها بالغرامة وفق عدد العمال الأجانب الذين تم توظيفهم، ومضاعفة العقوبة في حال تكرار المخالفة، وفقاً لموقع أخبار 24 السعودي.
ومع دخول قرار توطين هذا القطاع حيز التنفيذ، أفادت وسائل إعلام سعودية أن عدداً من المكاتب بعدة مدن قد أغلقت منافذها؛ لعدم توفر موظفين سعوديين يَقبلون بالعمل وفق شروطها؛ حيث يتوقع أن تخرج المكاتب الصغيرة من السوق.
وحاولت العديد من شركات التأجير تقديم عروض للشباب السعودي من أجل استقطابهم للعمل، فأعلنوا عن رواتب تصل إلى حد 7 آلاف ريال.
إلا أن هناك حالة من العزوف لدى السعوديين للعمل في هذا المجال، وذلك لعدم قبولهم فكرة الدوام على فترتين (نظام الشيفتات) أو العمل في أيام الإجازات وفقاً لموقع أخبار 24.
رواتب تصل إلى 7 آلاف ريال..
— نواف عزيز (@nwaf201000) March 17, 2018
وركزوا على كلمة ( تصل )
وإذا جاهم السعودي قالوا الراتب ٣ آلاف
هذا غير أساليب التطفيش اللي يستخدمها أصحاب العمل من حسميات وضغط ومشاكل..#منافذ_تاجير_السيارات
#منافذ_تاجير_السيارات استغرب من اللي يقول السعودي مايرضى براتب قليل مثل الاجانب !! حبيبي الاجنبي يشتغل براتب 2500 وتحصله راضي عنها والسعودي 4000 الاف وماهو راضي لأن ال 2500 حقت الاجنبي تساوي مثلا 10 الاف روبيه هندي فمن الطبيعي انه يرضى اما السعودي 4000 الاف تساوي 4000 في بلده
— ياصر الثقفي (@thagfin) March 17, 2018
العمالة الأجنبية في السعودية
وتعتمد السعودية وبقية دول الخليج، بشكل كبير على العمالة الأجنبية.
بلغ عدد المشتغلين في السعودية بنهاية الربع الثالث 2017، نحو 13.76 مليون فرد، 10.69 مليون منهم أجانب (77.7%)، مقابل 3.06 مليون سعودي (22.3%).
كانت السعودية كثفت خلال العامين الماضيين من توطين العمالة المحلية في عديد القطاعات الاقتصادية، واشترطت عمالة محلية فقط في قطاعات عدة كالتأمين والاتصالات والمواصلات، مع بلوغ نسب بطالة المواطنين في المملكة 12.8%.
وستقصر الحكومة السعودية، العمل في منافذ البيع لـ 12 نشاطاً ومهنة معظمها بقطاع التجزئة، على السعوديين والسعوديات فقط، بدءاً من 11 سبتمبر/أيلول المقبل.
المصدر : http://www.huffpostarabi.com/2018/03/18/story_n_19372360.html?utm_hp_ref=arabi&ir=Arabi
تعبيراتتعبيرات