كثيراً ما نرى في بيئة العمل موظفين أساسيين لا يمكن الاستغناء عنهم، ويكونون بمثابة اليد اليمنى لمدرائهم في العمل بل وتتأثر إنتاجية الشركة سلباً بعدم وجودهم.
وأنت لكي يعتمد عليك مديرك بصورة كبيرة، ولا يتمكن من الاستغناء عنك عليك أن تكون جزءاً أساسياً من نجاح الشركة.
سنستعرض في هذا التقرير بعد الخطوات التي تمكنك من الوصول لذلك.
لا تكتف بالقيام بالمهام العادية التي ينشغل بها الموظفون، ولكن ابحث في الأمور المهمة والحاسمة في نجاح الشركة، وحاول أن تكون الشخص الوحيد الذي يتقنها.
عليك أن تكون من القلة الذين يبادرون دائماً بابتكار أفكار إبداعية، وتحمل مسؤوليات جديدة غير مطلوبة منهم، وبذلك سيكون من الصعب الاستغناء عنك.
ولتقوم بهذه الخطوة عليك أن تحدد ما يحتاجه مديرك منك، وأن تحاول استيعاب الأهداف والأرقام والمشاريع والمتطلبات التي هي من مسؤولية مديرك عندها ستتمكن من تحديد الأعمال التي ستساعده في إنجاز أعماله وستساهم في زيادة دخل الشركة.
وأنت لكي يعتمد عليك مديرك بصورة كبيرة، ولا يتمكن من الاستغناء عنك عليك أن تكون جزءاً أساسياً من نجاح الشركة.
سنستعرض في هذا التقرير بعد الخطوات التي تمكنك من الوصول لذلك.
1.قم بالأعمال المهمة، وليس الأعمال السهلة
لا تكتف بالقيام بالمهام العادية التي ينشغل بها الموظفون، ولكن ابحث في الأمور المهمة والحاسمة في نجاح الشركة، وحاول أن تكون الشخص الوحيد الذي يتقنها.
2.ابذل مجهوداً إضافياً
عليك أن تكون من القلة الذين يبادرون دائماً بابتكار أفكار إبداعية، وتحمل مسؤوليات جديدة غير مطلوبة منهم، وبذلك سيكون من الصعب الاستغناء عنك.
3.اعمل على نجاح مديرك
ولتقوم بهذه الخطوة عليك أن تحدد ما يحتاجه مديرك منك، وأن تحاول استيعاب الأهداف والأرقام والمشاريع والمتطلبات التي هي من مسؤولية مديرك عندها ستتمكن من تحديد الأعمال التي ستساعده في إنجاز أعماله وستساهم في زيادة دخل الشركة.
المصدر : http://www.huffpostarabi.com/2017/11/11/story_n_18529074.html?utm_hp_ref=arabi&ir=Arabi
تعبيراتتعبيرات